Dlaczego ustawiono Standardowy Wiek Emerytalny, Gdzie jest At

2024 Autor: Sherilyn Boyd | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 09:39

Idea "przejścia na emeryturę" z pracy jest stosunkowo nowa w świecie zachodnim. W rzeczywistości, nawet pod koniec 19^th wieku ponad trzy czwarte mężczyzn w wieku powyżej 65 lat pozostało aktywnych na rynku pracy. Więc co się stało?

Historia przejścia na emeryturę

Pensjonaty

Największy wpływ na emeryturę w Stanach Zjednoczonych miały emerytury.

Ponieważ na długo przed rewolucją kolonie "zapewniły emerytury niepełnosprawnym żołnierzom i marynarzom". Później, podczas wojny, Kongres Kontynentalny uchwalił ustawę, która zapewniała renty inwalidzkie dla mężczyzn, którzy dawali długie lata służby i dla wdów weteranów.

Podczas wojny secesyjnej (1861-1865) ponad 1,5 miliona ludzi służyło w armii Unii, a znaczny ich procent zmarł lub został ranny. W rezultacie znacznie większy procent Amerykanów otrzymywał emerytury wojskowe, albo jako inwalidzi albo długoletni weterani, albo dzięki zasiłkom wdowia.

Firma American Express Company zaoferowała pierwszą prywatną emeryturę w Stanach Zjednoczonych w 1875 r., A wkrótce potem firmy takie jak koleje oferowały emerytury dla pracowników, którzy udzielili im długiej służby (30 lat) i osiągnęli zaawansowany wiek (70 lat).

W 1889 r. Pod przywództwem niemieckiego kanclerza Otto von Bismarcka Niemcy zaczęły administrować pierwszym na świecie "programem ubezpieczeń społecznych w podeszłym wieku"… [dla] osoby niepełnosprawne pracują według wieku i niepełnosprawności…."

Ustawa emerytalna z 1890 r. Przyznała emerytury prawie wszystkim honorowo zwolnionym kombatantom w wieku powyżej 65 lat, a do 1900 r. "Około 20 procent wszystkich białych mężczyzn w wieku 55 lat i więcej otrzymywało emeryturę związkową".

Ponad milion mężczyzn służyło Konfederacji w Wojnie o Rebelię, w wyniku czego każde z "dawnych państw konfederackich zapewniło emerytury swym weteranom Konfederacji".

Do 20^th wieku w Ameryce dziesiątki państw, samorządy i związki zawodowe płacą emerytury. I faktycznie, w 1926 r. Kongres przyjął ustawę przyznającą ulgę podatkową na finansowanie funduszy emerytalnych.

Do 1930 r. 20% wszystkich pracowników przemysłowych zostało objętych planem emerytalnym.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

W 1935 r. Uchwalono Zabezpieczenie Społeczne:

Zapewnienie powszechnego dobrobytu poprzez ustanowienie systemu federalnych świadczeń emerytalnych oraz umożliwienie kilku państwom bardziej odpowiedniego zabezpieczenia dla osób starszych….

Skuteczne, do 1950 roku, 22% osób powyżej 65 roku życia otrzymało jakąś formę państwowego lub federalnego świadczenia z tytułu starości.

Emerytura w wieku 65 lat

Chociaż pierwotnie ustawił wiek emerytalny na 70 lat, w 1916 r. Niemcy obniżyły standardową emeryturę do wieku 65 lat.

W Stanach Zjednoczonych, zanim wprowadzono Zabezpieczenie Społeczne, zwołano Komitet Bezpieczeństwa Gospodarczego w celu wyjaśnienia szczegółów - w tym wieku emerytalnego. Według administracji:

Architekci Social Security arbitralnie wybrali 65 jako wiek uprawnień do świadczeń. Nie było naukowych, społecznych ani gerontologicznych podstaw do selekcji… ogólnie panowało przekonanie, że wiek 65 jest najbardziej akceptowalny. Członkowie Komitetu… myśl 60 była zbyt niska, a 70 zbyt wysoka…. Jakie emerytury prywatne obowiązywały na ogół w tym wieku, podobnie jak system emerytalny Railroad.

Więc to jest to. Grupa facetów (i jedna kobieta) po prostu wyciągnęła z nich numer… czapki.

Emerytura po ukończeniu 65 roku życia

W 1983 r. Kongres przyjął poprawki do ZUS, które stopniowo podnoszą wiek emerytalny (NRA) z 65 do 67 w ciągu 22 lat od 2000 do 2022. Skutecznie powiązane z twoją datą urodzenia, w zależności od roku twojego urodzenia, możesz przejść na emeryturę na 66 lat i 6 miesięcy (z 1957 r.) lub 67 lat (z 1960 r. lub później).

Jednak wielu, w szczególności konserwatystów fiskalnych, obawia się, że starzejąca się, a jednocześnie zdrowa populacja będzie zbytnio obciążać system ubezpieczeń społecznych, i są oni zwolennikami jeszcze większego podniesienia wieku emerytalnego.

Według Davida Johna z Heritage Foundation:

Nadszedł czas, aby podnieść wiek, w którym amerykańscy pracownicy mogą otrzymywać świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych - zarówno pełny wiek świadczeń, jak i wiek wczesnej kwalifikowalności…. [Te] wieki powinny zostać zwiększone po prostu, aby odzwierciedlić wzrosty długowieczności, które już miały miejsce… nawet jeśli wzrost przyszłej długowieczności wzrośnie, spowolni lub nawet się zatrzyma, zaliczki od ostatniej zmiany wieku emerytalnego programu uzasadniają podniesienie NUK do 68 do 2023, a EOG do 65 do 2032. Po osiągnięciu wieku kwalifikowalności zarówno NRA, jak i EEA powinny być indeksowane, aby automatycznie rosły wraz z długowiecznością.

Dodatkowe fakty dotyczące zabezpieczenia społecznego:

• Lwia część FICA, którą większość z nas odjęła od naszych czeków płacowych, jest zdeponowana w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ponieważ przez wiele lat zebrano więcej niż wypłacono, Fundusz Powierniczy ma nadwyżkę na poziomie "2,7 biliona USD na początku 2013 roku".
• Niestety, od 2010 r. "Całkowite wydatki Ubezpieczeń Społecznych przekroczyły pozaodsetkowe dochody z połączonych funduszy powierniczych." W ciągu ostatnich trzech lat iw przewidywalnej przyszłości program osiągnął deficyt (55 mld USD w 2012 r.) - i będzie kontynuowana w przewidywalnej przyszłości.
• Środki na pokrycie deficytu pochodzą z nadwyżki Funduszu Powierniczego, która zdaniem ekspertów zostanie wyczerpana do 2033 r.